北陸電力は１４日、２０２４年春闘で、２５年ぶりのベースアップ（ベア）を実施することで労働組合側と妥結したと発表した。ベアは組合員平均月額９５００円、１・９％。労組のベア、賞与、初任給の要求に対し、いずれも満額以上の回答で、北電は「物価高への対応と人材の確保・定着のため」としている。 　賞与は４年ぶりの増額で、月例賃金の４・３カ月とする。過去最大の前年比０・８カ月の上げ幅。１０、１１年春闘の妥結額（組合員平均１７０万円）に比べると１割減の水準となる。 　初任給は３年ぶりに増額。一律１万円引き上げ、大学卒２２万５千円、大学院卒２４万５千円、高専卒２０万円、高校卒１８万円とする。 　北電の２０２４年３月期第３四半期（２３年４～１２月）の連結決算は純損益が３年ぶりに黒字転換した。電気料金の値上げや、燃料価格の変動が料金に遅れて反映される「期ずれ差益」が影響した。 　北電労組は組合員平均で月額９千円のベア、月例賃金の４・３カ月の賞与、初任給の一律９千円の引き上げを要求していた。