シンフォニアテクノロジー:「会社としても社員個人としてもウィンウィンの関係に」と語るシンフォニアテクノロジー総務人事部の密居慎也部長(右)と山下佳祐人事労政グループ担当課長(写真:編集部・深澤友紀)(dot.)
あわせて読みたい記事
- 「就職氷河期世代」はどう語られてきたのか?90年代にはフリーター増や高離職率から<若者の意識変化が原因>とも見られていたが…婦人公論.jp10/22(火)6:32
- 再雇用される場合、社会保険はどうなる?|定年後、再雇用された時の社会保険の手続きを解説【シン・会社のマナー】サライ.jp10/18(金)6:02
- 障害者「就労の場」が危機 国の報酬引き下げ県内にも影響 8事業所が閉鎖、83人退職熊本日日新聞10/16(水)9:03
- 「株式投資はインフレ対策」楽観論に潜む“先入観のワナ”に注意を 人口減少下で日本の消費は伸びるのかAERA dot.10/19(土)16:32
- 就労継続支援A型事業所“赤字”で約5000人が解雇・退職 障害者の賃金に「安すぎ」の声も…福祉だから仕方ない?一般企業への“壁”壊すべき?ABEMA TIMES10/17(木)14:02