60代シニアが「希望する仕事」「希望しない仕事」

厚生労働省『令和4年 賃金構造基本統計調査』によると、働く60代の平均給与は、「60～64歳」で月収29.5万円、年収で444.8万円、「65～69歳」で月収25.7万円、年収で360.2万円。そんな働く60代についてもう少し深堀していきましょう。 産業雇用安定センター『60代シニア層の就ニーズに関するアンケート調査』によると、「仕事で重視すること」として最も多く挙がったのが「仕事の内容や職場の働きやすさ」で40.1％。「就業場所・就業時間」34.9％、「就労日数・就業時間」33.7％、「これまでの職業経験・知識を活かせる」32.5％と続きます。 「給料」は25.1％。60代前半では31.4％であったのに対し、60代後半では18.8％と大きく減少。また「週何日働きたいか」の問いに対しては、「週2～3日」が37.8％、「週4日」が28.7％で、「週5」は29.4％で3割弱。また「1日何時間働きたいか」の問いには、「6～8時間程度」が48.2％に対し、「4～5時間程度」が44.4％と、「定年後はフルタイムで働かなくてもいい」「余裕のある働き方がしたい」という人が多いようです。 もちろん「働かないと生きていけない」という切実な人も一定数いるものの、定年後も働き続けるために「お金は二の次」と考える傾向が強いことが伺えます。 そんな60代。希望する仕事について聞いていくと、最も希望者が多い*仕事は、「行政・公的機関での事務補助（年単位雇用）」で65.2％。「事務補助・雑務」「商品仕分け・梱包業務」「一般事務」「行政・公的機関での一定知識を用いた相談業務（年単位雇用） 」と続きます。 *「他に仕事がなければ希望したい」「希望したい」「積極的に希望したい」の合計 一方で「希望しない」つまり、「やりたくない仕事」でとして最も多かったのが「バス運転手」で91.9％。「タクシー運転手」「道路交通誘導員（夜勤あり）」「トラック運転手（荷物積み下ろしあり）」「製品製造・加工処理（経験要）」と続きます。 あくまでも同センターは企業からの支援依頼が前提で、その後個々の従業員に対して在職中から再就職支援を行うという業務の特性上、働く60代の意向のすべてを反映したものではありませんが、避ける仕事として挙げられるものは、「新たに資格を必要とする仕事」「体力面で“キツイ”とされる仕事」。どの年代でも避けられる傾向があるものの、特にがむしゃらに働いてきた現役時代に比べて、定年後は余裕のある働き方をしたい……そう思う人も多いのでしょう。60代シニアはより「キツイ印象の強い仕事」を避けられる傾向にあるようです。 【働きたい60代が「避けたい仕事」ワースト10】 1.バス運転手…91.9 2.タクシー運転手…90.2％ 3.道路交通誘導員（夜勤あり）…89.5％ 4.トラック運転手（荷物積み下ろしあり）…87.1％ 5.製品製造・加工処理（経験要）…86.6％ 6.建設・土木・電気工事…84.3％ 7.道路交通誘導員（夜勤なし）…84.1％ 8.営業（ルートセールス）…81.7％ 9.営業（販売開拓）…79.9％ 10.商業施設・公共施設の警備員（夜勤あり）79.6％ ここで注目したいのが「2024年問題」として、人手不足が深刻化している「運転手」。避けたい仕事として上位にランクインしています。問題解決策のひとつとして「高齢者の積極採用」が挙げられていますが、シニアの意向をみていくと、かなり厳しい道筋になることが、このランキングからも分かります。 [参考資料] 厚生労働省『令和4年 就労条件総合調査結果の概況』 総務省『労働力調査 2022年平均』 総務省『家計調査 家計収支編 2022年平均』 厚生労働省『令和4年 賃金構造基本統計調査』 産業雇用安定センター『60代シニア層の就ニーズに関するアンケート調査』