「シニア世代」のほうが仕事への熱意が高い!?「65歳以降」も働いている方の割合とは？
65歳以降も働いている方の割合
熱意の高い方が多くいることからも分かるように、シニア世代で働いている方は少なくありません。 総務省統計局が公表している「労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）平均結果の概要」によると、2023年で65歳以上の就業者数は914万人で、全体の25.2％でした。就業者数には休業している方も含まれていますが、およそ4分の1のシニア世代は何かしらの仕事に就いていることになります。 日本では、企業側に65歳までの雇用確保が義務付けられているほか、70歳までの雇用機会の確保に努めるよう定められているため、今後もシニア世代の方で働く方は増える可能性があるといえるでしょう。
熱意が高い方は60代が最も多い
アンケート結果より、シニア世代ほど自身の仕事に対する熱意があると感じている方が多いことが分かりました。シニア世代が働く理由として収入のほかに健康維持ややりがいなどを挙げている方が多く、熱意が高い理由も心身での充実も重要視しているためと考えられます。 実際に65歳以上で働いている方は25.2％と少なくありません。企業側に65歳までの雇用確保や70歳までの雇用機会の確保などが求められていることから、今後シニア世代で働く方は増加する可能性があるでしょう。 出典 CCCMKホールディングス株式会社 仕事に対する意識・行動のアンケート調査 株式会社パーソル総合研究所 働く10,000人成長実態調査2023 シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進のヒント 総務省統計局 労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）平均結果の概要（4.6ページ） 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
