「月200時間」働いていますが、月給は20万円です。時給で計算すると「最低賃金」を下回っているのですが、“月給制”なら関係ありませんか？ 法律違反になるのでしょうか？
まとめ
最低賃金は都道府県ごとに定められており、使用者は労働者に対して、事業場の所在する地域に定められた最低賃金以上の時給を支払わなければなりません。仮に支払っていないなら法律違反に該当して、50万円以下の罰金が科せられます。 労働者も自分の給料についてしっかりと把握して、仮に最低賃金を下回っているなら会社の担当部署、弁護士や労働基準監督署などに相談してください。 出典 厚生労働省 地域別最低賃金の全国一覧 厚生労働省 最低賃金制度とは 厚生労働省 しっかりマスター 割増賃金編 厚生労働省 東京労働局 ハローワーク墨田 令和6年度地域別最低賃金額改定のお知らせ ※2024/10/24 タイトルを一部修正いたしました。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
