なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか若手が育っていないと感じる管理職は8割…過ごしてきた環境の違いが上司と若手のわかりあえなさを生んだに過ぎない事実【関連記事】【図を見る】職場で若手が十分に育っていないと感じる社員の多さに注目リモートワークを認めない上司の言い分「対面でないと伝わらない」「アイデアは雑談から生まれる」が間違っている理由有給取得率は上昇、残業時間は半減するも、ストレスは減少せず。今どきのZ世代が活躍できる職場に必要な「二つの要素」「上司の立場も威厳もあったものではないですよ!」ITオンチのおっさんを温存してしまった日本社会ワケあり人材が転職を成功させる裏ワザは「強味を自分からアピールしない」ことだった!会社を辞めると言い出した若者を引き止める自信はありますか?目指すべき、若者と職場の新しいギブアンドテイクの循環とは