元兵庫県幹部による文書問題について説明する斎藤元彦知事＝10日午後、神戸市中央区（喜田あゆみ撮影）

兵庫県が１件の内部告発に揺れている。３月に当時の県幹部が斎藤元彦知事ら幹部の言動を「違法行為」などと指摘する文書を作成し、県議などに配布。斎藤氏は名誉毀損（きそん）にあたるとして「告訴などの法的手続きを進めている」と言及した。ただ、調査前から文書の内容を「事実無根」と公言し、パワハラを含む自身の疑惑について説明していない斎藤氏の対応を県議らは疑問視している。 【表で見る】元兵庫県幹部による文書問題の経過 ■7項目にわたる疑惑 騒動の発端は、異例の人事だった。県人事課が３月２７日、４日後に退職を控えた西播磨県民局長（部長級）の男性を解任し、総務部付とした。 同日の定例記者会見で斎藤氏は男性が文書を作成したとして、退職を保留した理由について「事実無根の内容が多々含まれている文章を職務中に職場のパソコンを使って作成した可能性がある。綱紀粛正しなければならない」と述べた。懲戒処分も検討している。 文書には、斎藤氏による職員へのパワハラ▽複数企業からの贈答品▽斎藤氏が初当選した令和３年知事選での県幹部による事前運動－などの疑惑を７項目にわたり記載。３月中旬に報道機関や県議、県警に送られた。 斎藤氏は「職員らの信用失墜、名誉毀損など法的な課題がすごくある。被害届や告訴も含めて法的手続きを進めている」と明言。「業務時間中に噓八百含めて文書を作って流す行為は、公務員として失格」と非難した。 ■県議「知事は説明を」 一方、男性は今月１日、報道機関あての文書で「内容の調査も十分なされていない時点で、記者会見という公の場で告発文書を『事実無根』と決めつけた」と批判。事実無根とする根拠を示すよう斎藤氏に求めた。 翌２日の会見で、斎藤氏は文書を虚偽と判断した具体的根拠は示さず、内容は今後調査していくと説明。調査は県の人事当局が担うとし、外部への委託には否定的な考えを示した。パワハラなど自身の疑惑の真偽については「全体を精査した上で伝えた方がよい」と回答を避けた。 潮目が変わったのは、１６日の県議会常任委員会だった。文書に記載された贈答品の一つに関し、県幹部が受領を認める事態に発展。この幹部は斉藤氏からの指示を否定したが、一部の委員は、文書には事実も含まれていると指摘した。