月収40万円・33歳サラリーマン、〈残業なし〉〈有給消化率100％〉〈人間関係良好〉と職場自慢も「でも…耐えられない！」の衝撃

もう仕事辞めたい!と転職を志した人、実際に転職した人は多いもの。その理由は多かれ少なかれ「職場への不満」があるものですが、最近は「大した不満がないのだけど……」と転職する人が増えています。みていきましょう。 【早見表】年収別「手取り金額」…150万～2,000万円

「労働条件」「仕事内容」「賃金」への不満が「転職」へと駆り立てる

厚生労働省『令和2年転職者実態調査』によると、転職理由で最多は「自己都合」で76.6％。さらにその内容を聞いていくと（3つまで複数回答）、最多は「（賃金以外）労働条件が良くなかったから」で28.2％。「満足いく仕事内容でなかったから」「賃金が低かったから」と続きます。 【「自己都合による離職の理由」上位10】 1位「（賃金以外）労働条件が良くなかったから」28.2％ 2位「満足いく仕事内容でなかったから」26.0％ 3位「賃金が低かったから」23.8％ 4位「会社の将来に不安を感じたから」23.3％ 5位「人間関係がうまくいかなかったから」23.0％ 6位「他に良い仕事があったから」16.1％ 7位「色々な会社で経験を積みたかったから」15.9％ 8位「能力・実績が正当に評価されないから」15.3％ 9位「安全や衛生等の職場環境が良くなかったから」10.2％ 10位「雇用が不安定だったから」8.3％ さらに年代別に最多の理由をみていくと、20代前半では「人間関係」、20代後半では「仕事内容」、30代から「労働条件」という転職理由が増え、50代前半で再び「人間関係」がトップとなり、定年間近には「仕事内容」を重視する。サラリーマン人生、その縮図を見ているかのような結果です。 【年代別・最多「自己都合による離職理由」】 20代前半:「人間関係がうまくいかなかったから」38.4％ 20代後半:「満足いく仕事内容でなかったから」31.4％ 30代前半:「（賃金以外）労働条件が良くなかったから」36.7％ 30代後半:「会社の将来に不安を感じたから」29.1％ 40代前半:「（賃金以外）労働条件が良くなかったから」29.1％ 40代後半:「（賃金以外）労働条件が良くなかったから」29.2％ 50代前半:「人間関係がうまくいかなかったから」31.9％ 50代後半:「満足いく仕事内容でなかったから」26.2％