休日である土曜日に外部の研修に行き、その時間が労働時間とみなされた場合、どれくらいの給与が支払われるのでしょうか。 基本的には、通常の賃金に割増率で計算した分が支払われます。例えば、通常の賃金が時給換算で2000円、割増率が2割5分、研修時間が2時間の場合は次のとおりです。 2000円×1.25×2＝5000円
休日に外部の研修を受けた場合、その時間に給与が支払われるかどうかは、その研修への参加が強制かどうかによります。 明確な指示がなく不安な場合には、研修が労働時間に該当するかどうか上司に確認しておきましょう。 出典 厚生労働省 労働時間の考え方：「研修・教育訓練」等の取扱い 厚生労働省 法定労働時間と割増賃金について教えてください。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
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