うちの職場はタバコを吸わない人へ「禁煙手当」を支給します。隠れて吸っている人は「不正受給」で摘発すべきでしょうか？
喫煙を続けながら禁煙手当を不正受給している社員は会社へ報告を
社内での喫煙者を減らす目的で、禁煙手当を支給する会社もありますが、禁煙手当をもらっていながら隠れて喫煙した場合は「不正受給」に該当する可能性があります。 受け取った禁煙手当の返還を求められることはもちろん、懲戒処分の対象になることも考えられるため、隠れて喫煙しながら禁煙手当をもらい続けている社員がいることに気づいたときは、早めに会社に報告したほうがよいでしょう。 しかし「つい1本吸ってしまった」ということもあり得るため、上司へ報告するほどの内容かどうかを見極める必要があるでしょう。 出典 デジタル庁 e-GOV法令検索 民法（明治二十九年法律第八十九号） 第三編 債権 第四章 不当利得 （不当利得の返還義務） 第七百三条, 第五章 不法行為 （不法行為による損害賠償） 第七百九条 厚生労働省 受動喫煙対策 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
