理系学生は研究室の研究と就活との両立が大変…＝Getty Images

就職活動が本格化してくると、理系の学生は研究室での研究と就活との両立が大変になってきます。2022年に理系の大学院を卒業し、システムエンジニアとして企業に就職した20代の男性は、「就活の準備期間を長く持つことで乗り切りました」と話します。理系ならではの就活の難しさを聞きました。 【画像】就活生のために船上パーティー！？　バブル期の日本〝珍風景〟

研究を休みつつ、就活に力

20代の男性は、東日本にある国立大学の工学部に所属していました。大学院にも進学し、合計で3年間、研究室でシミュレーション研究をしていました。家からリモートで作業できることもありますが、研究室に行くことが推奨されていたそうです。 就活のピークは修士1年から2年に上がる春ごろでした。男性はその期間に就活が忙しくなることを見越して、修士1年の9月から企業研究を始め、企業説明会にも足を運び始めました。 就職先として考えていたのは、システムエンジニア（SE）やメーカーの開発職。自分が理系として、大学で培ってきたことが生かされると思ったからだといいます。 企業のホームページを見たり、大学のOBのツテを使って行きたい企業の現役社員から直接話を聞いたりして、企業側が求める人物像を調べました。 「自分はわりと就活への危機感を強く感じていて、準備時間を長く持ちたいタイプでした。でも、周りには修士2年の春ごろから就活を始める同期も多かったです」 就活がピークになる前には、研究室の指導教官に「2月いっぱいの1カ月、就活のために休ませてほしいです」と伝えたそうです。 理系学生は、卒業論文、修士論文の作成の他にも、学会発表や指導教官の研究の補助といった作業も多くあります。また、実験や研究によっては、研究室に泊まりきりになり、土日関係なく作業が続くこともあります。 そのため就活の時間が取りにくく、就職留年をする学生や、なんとなく決めた就職先に進むという学生もいるそうです。

大学の推薦を使う学生も

一方、理系学生には「学校推薦」を使って就活をする人もいます。 これは大学の研究室や教授に寄せられた求人の中から企業を選び、就職の担当者や教授に書いてもらった推薦状を添えて、エントリーする方法です。推薦の学生は「学校や教授からの推薦がある優秀な学生」という企業側の認識もあり、内定をもらう率が高いのが特徴です。 そのため、研究が忙しく就活の時間がとれなくても、学校推薦で就職する企業を選ぶという学生も男性のまわりにはいたといいます。 男性は学校推薦は利用せず、自分の行きたい企業を受けることにしました。 就活と研究を両立させようと、学会発表や修士論文の準備も前倒しで始めました。 「研究は修士1年の秋ごろから、普段以上に力を入れ始めました。だから指導教官も、1カ月休むことについて、首を縦に振ってくれたのだと思います」 男性は結果的に、2月ごろにメーカーの開発職や第1志望だった企業のSEから内定を得て、卒業後はSEの道へ進みました。 就活が終わったあとも、卒業まではほぼ毎日朝9時～夜9時まで研究室に詰めて研究に取り組んだそうです。