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2024年7月8日、厚生労働省は「毎月勤労統計調査」の令和6年5月分結果速報を公表しました。 ◆【一覧表で比較】正社員と非正規雇用者・非役職者と部長…平均給与はどれほど変わる？ 前年同月と比較して、一般労働者・パートタイム労働者ともに賃金上昇となりましたが、依然として、実質賃金はマイナスであり、物価上昇に賃金の伸びが追い付いていない状況が続いています。 政府は2024年の最重要課題として「賃上げ」を掲げ、骨太方針を進めるものの課題は山積している状況です。 今回は、最新の意識調査をもとに「正社員」と「非正規社員」の給与事情を比較していきます。 正社員として昇進すれば満足な給与が受け取れるのか気になる方も多いので、記事の後半では「部長・課長・係長」といった中間管理職の給与事情についても紹介します。 ※編集部注:外部配信先ではハイパーリンクや図表などの画像を全部閲覧できない場合があります。その際はLIMO内でご確認ください。

「正社員」と「非正規雇用」の平均給与を比較

国税庁「令和4年分 民間給与実態統計調査」によると、正社員の平均給与は2018年から徐々に上昇しています。 ●「正社員」平均給与の推移 　・2018年:506万7000円 　・2019年:508万2000円 　・2020年:501万9000円 　・2021年:515万7000円 　・2022年:523万3000円 2022年時点における正社員の平均年収は523万3000円となりました。 では、「非正規社員を含む」平均給与はどうなるのでしょうか。 ●正社員+非正規社員の平均給与 非正規を含む平均給与は457万6000円です。男女別では下記のとおりでした。 　・男性:563万3000円 　・女性:313万7000円 男性の場合、正社員のみの場合と比較した収入差は約20万円です。 一方、女性は正社員のみの場合と比較すると、収入差は約90万円になりました。 非正規雇用で働く女性は「扶養内」を意識するケースも多いため、雇用形態の違いによる収入差が大きくあらわれていると考えられます。 正社員として働く中で次に意識するのが「昇進すればどれほど年収があがるのか」という点です。 一般的に、役職があがるほどに年収は上昇していきます。 次章では、役職別に中間管理職の給与実態を確認していきましょう。