〔PHOTO〕iStock

　年収は300万円以下、本当に稼ぐべきは月10万円、50代で仕事の意義を見失う、60代管理職はごく少数、70歳男性の就業率は45％――。 【写真】じつは、「子どもの体験」で一番格差が大きいのは「水泳」だった 　10万部突破のベストセラー『ほんとうの定年後』では、多数の統計データや事例から知られざる「定年後の実態」を明らかにしている。

多くが非正規雇用・フリーランスに

　多くの会社員は、定年後にまずは再雇用を受け入れるかどうかということになる。 　そうしたなか、定年後に非正規雇用あるいはフリーランスの道を選ぶ人も多い。 　〈非正規雇用者が占める割合は50代前半時点では数％にすぎないが、60代後半にはパート・アルバイトで13.6％、契約社員等で12.9％と、定年後の最も一般的な働き方に変わる。〉(『ほんとうの定年後』より) 　〈フリーランスの働き方は50代前半では6.4％と少数派であったが、50代後半で7.4％、60代前半で8.4％、60代後半で10.9％まで増える。そして、70代前半では就業者のうちフリーランスの人は約2割で、最も多い働き方になる。〉(『ほんとうの定年後』より) 　データからは、非正規とフリーランスが大半ということが言えそうだ。

「短時間の働き方」が急速に増加

　当然、現役時代とは働き方は大きく異なることになる。 　実際、「短時間の働き方が急速に増えていく」という。 　〈50代後半においては、週労働時間が40時間以上の人が58.7％と最も多く、週30～39時間が18.9％、週20～29時間が11.1％、週1～19時間が11.4％となる。 　そして、定年後に目を向ければ、短時間労働者の割合は60歳を境にして急速に増えていくことが見て取れる。 　週1～19時間の労働者の割合は60代前半で15.4％と増えたあと、60代後半では26.0％、70代前半で32.9％と急増する。 　短時間労働者が増えた結果として、週40時間以上のフルタイムで働く人の割合は、60代後半時点で35.7％、70代前半時点で31.4％にまで下がる。定年後には短時間の働き方が急速に増えていくのである。 　これは当然に高齢就業者が短時間労働を望んでいるからである。〉(『ほんとうの定年後』より) 　こうした結果から、現役時代とは働く時間を減らし、かつ、それが無理のない働き方になっているのである。 　〈労働力調査(詳細集計)においては、回答者に対して労働時間の増減の希望を聞いており、もっと働きたいのに働けない人、働く時間を減らしたいのに減らせない人の実態把握を行っている。 　その結果も併せてみると、65歳以上の年齢区分では増減希望なしが83.9％と、ほかの年齢区分と比較して最も高い。 　一方、増加希望あり(6.1％)、減少希望あり(10.0％)は全年齢区分で最も低い値となっている。〉(『ほんとうの定年後』より) 　定年後にどのような仕事に就くのか。どれくらいの時間働くことになるのか。 　漠然としたイメージで定年後に突入するのではなく、データで「ほんとうの実態」をある程度つかむことで、幸せな定年後を実現できるはずだ。