「社内恋愛は、二度目まで！　三度目は転職を勧告する」など、ビッグモーターの社内ルールの実態を現役社員が明かしました。入社初日に渡されたという「経営計画書」には、異常なまでに厳格なルールが、約200ページにわたって記されていました。 　　　◇◇◇ 先週、ビッグモーターの愛知県内の店舗で今も現役社員として働くAさんが、私たちのインタビューに答えてくれました。 ――（報道後）お客さんの数とか変化は？ 愛知県の現役社員Aさん 「半減しているって言っても過言ではないと思います。半減以下かもしれないです。やりづらくなっています」 見せてくれたのは、ビッグモーター入社初日に渡されたという「経営計画書」です。 現役社員Aさん 「社員1人ずつに配られるものです。最初見た時は本当に衝撃的でした。今の時代で本当にこんなこと書くのって」 Aさんはカメラをまっすぐ見て、最初のページに書かれている会社の大方針を読み上げ始めました。 現役社員Aさん 「義を明らかにして、利を計らず。我々は、お客様との信頼関係を築いて収益の極大化を図る」 「幸せだなぁ！　俺はツいてる！　やってやれないことはない。やらずにできるわけがない」 このページを丸暗記したといいます。そのワケは…。 現役社員Aさん 「環境整備の時なんかも（大方針が言えるか）急に振られるんですよ」 ――（言えないと）減点につながることも？ 現役社員Aさん 「ありますね。そこの文言は、基本的に我々社員は口に出して言える」 経営計画書の中には、社員のプライベートを制限する内容まで書かれていました。 「結婚式は、売り出し日を外して予定を組む」 「上司や同僚を招待した場合は、その交通費全額を負担する（この費用が負担できないのなら式を挙げる資格はない）」 さらに―― 「社内恋愛は、二度目まで！三度目は転職を勧告する」 ビッグモーターの異常なまでに厳格なルールは、約200ページにわたって記されていました。 調査報告書でも、「従業員らが経営陣を忖度（そんたく）する歪（いびつ）な企業風土などが不正の背景にあった」と指摘しています。 　　　◇◇◇ 社内でやりとりされたLINEの記録では、ビッグモーター前社長・兼重宏行氏のアイコンで「バカは年を取っても賢くならない！」「バカ＝お客様の気持ちが分からない人！」と発信された暴言ともとれるメッセージもありました。本人なのでしょうか。 7月に開かれた会見では、「LINEの中で社会的な常識から到底考えられないような言葉で、罵倒されるような話も伺うんですけど」という質問に対し、兼重宏行・前社長は「そういう内容は私が入っているラインでは、やりとりはありません」と答えていました。 LINEが前社長本人の発言か、ビッグモーター側に問い合わせましたが、7日までに回答は得られていません。