35歳からの転職…「正社員採用」は難しい？ 悩む相談に“人生の先輩”からのアドバイス続々
◆正社員転職で気を付けるべきポイント
私は前職で3年、パートで事務職として勤めていました。正社員雇用が無理だとわかり、主人がコロナ禍で半永久的に在宅ワークになったのを機に、36歳のタイミングで正社員の転職をしました。 年齢制限がある求人もたくさんありましたが、「年齢だけで判断するところはやめておこう」とポジティブに受け止めて、年齢制限がないところにガンガン応募しました。自身の培ってきたスキルや熱意があれば何とかなります。 もしフルタイム正社員で働かれた場合、ご主人や子どもたちの協力が不可欠となります。そちらも同時によく考えられたほうがいいと思います。（埼玉県 30代後半 女性 会社員）
◆年齢制限があっても採用されるケースがある
企業の採用担当者です。年齢制限ですが、実はあってないようなものです。履歴書や職務経歴書を拝見し、募集しているポジションにマッチしていれば選考を進めることはよくあります。逆に言うと、年齢で人材を判断するのはナンセンスですので、とりあえずはやってみたい仕事があれば応募してみることをおすすめします！（神奈川県 30代前半 男性 会社員） （TOKYO FM「Blue Ocean」2024年9月20日（金）放送より）
