やったわ、もう106万円を気にしなくいいのね！「月収8万円」の60歳専業主婦「月15万円まで働ける」と歓喜も、すぐに涙した理由

「優遇され過ぎ!」「公平だ!」などと、バッシングを受けることが多い専業主婦。さらに味方であるはずの夫から批判されることもあり、思わず「ふざけるな!」と言ってしまうようなことも。みていきましょう。　 【早見表】同じ年収1,000万円でも手取りが違う!夫婦の年収バランス、6パターンを比較

パート妻…年収105万円と年収106万円、手取り額に衝撃

――少しでも家計の足しにと そんな思いで、パート・アルバイトに出る専業主婦も多いもの。そのとき、多くが意識するのが「年収の壁」です。なかでも意識するのが、社会保険上の「年収の壁」です。 まず第1の壁が「106万円」。106万円は社会保険料がかかるかどうかの境界線で、従業員101人以上の企業で週20時間以上働いて年収106万円（厳密には月収8.8万円）を超えると、社会保険への加入が必須となります。 第2の壁が「130万円」。年収130万円を超えると、企業規模に関わらず、社会保険の被保険者の扶養から抜けて、自ら社会保険に加入しなければならなくなります。 都内在住の59歳の専業主婦。年収は105万円であれば社会保険料は0円で、手取り額は103万9,500円。それが年収106万円になり社会保険に入ることになると、社会保険料は年間16.5万円程度で、手取り額は90万円を下回るようになります。たった1万円の違いで10万円もの手取り額に差が生じるので、年末辺りになると、なんとか収入調整できないかとやっきになるわけです。 【都内59歳・専業主婦…パート収入105万円と106万円の比較】 ■年収105万円の場合 ・社会保険料…0円 ・所得税…9,500円 ・住民税…9,500円 手取り額…1,039,500円 ■年収106万円の場合 ・社会保険料…165,396円 ・所得税…0円 ・住民税…5,000円 手取り額…889,604円 ※配偶者64歳、年収450万円と仮定 もし、時給1,200円（ちなみに東京都の最低賃金は1,113円）で、週3、6時間勤務でスーパーのレジ打ちのパートをしたら……年収106万円を超える可能性が高く、「年末は忙しいから、もう少し、パートは入れない?」という店長からお願いをされたとしても、「すみません、106万円超えちゃうので、むしろシフト減らしてもらえますか?」と心苦しく感じながらも言わないといけなくなるわけです。