職場の新人さんが何かと言い訳してずる休みします。有休を使って休んでいますが労働契約の違反にはならないのでしょうか?(ブレイクメディア)
あわせて読みたい記事
- 固定残業代って一体何?具体的に教えて!ファイナンシャルフィールド6/24(月)20:31
- 「年収130万円」以内になるように調整していますが、パートを「掛け持ち」していると残業代で“年収オーバー”になると聞きました。「週40時間」を超えたらダメなのでしょうか…?ファイナンシャルフィールド6/25(火)13:40
- 転職中ですが、ハローワークで探しても「月給15万円以下」「年間休日100日以下」の求人しか見当たりません。これって“ブラック”でしょうか? 最低賃金以下になる気がします…ファイナンシャルフィールド6/25(火)12:20
- 転職先は「手取り12万円」で、年間休日は「90日」です。時給だと“最低賃金”より低いので、「給与」や「年間休日」を増やしてもらうことは可能でしょうか…?ファイナンシャルフィールド6/26(水)13:50
- 同僚が「会社から交通費が出ているけど、もったいないから会社の近くまで自転車で来ている」と言っているのですが、これは違反ではないのでしょうか?ファイナンシャルフィールド6/26(水)19:20