「このままでは、結婚や子どもを持つ夢は…」

田中さんの最大の悩みは、将来のことです。彼は結婚を考えているものの、現在の収入では家庭を持つ自信がありません。子どもを育てるには、さらに多くの費用がかかることは明白です。「このままでは、結婚や子どもを持つ夢は実現できないかもしれない」とため息をつきます。 企業側の対応も重要です。田中さんの働く企業では、給与改定の機会は年に一度あるものの、上昇率は微々たるものです。人事部門への訴えも効果がなく、昇進の見込みも薄い状況です。田中さんは、キャリアアップのために資格取得やスキルアップを目指していますが、そのためには結局、時間とお金が必要になります。 田中さんの不満は給与だけに留まりません。職場でのストレスも大きな要因です。仕事量は増えているのに給与は据え置き、上司や同僚との関係にも悩んでいます。特に、上司からのプレッシャーや過剰な業務要求に耐えながら、少ない給料で生活を維持するのは精神的にも厳しいものです。 こうしたケースは決して珍しいものではありません。多くの会社員が、労働環境や給与に対する不満を抱えています。企業側には、労働環境の改善や給与の見直しを求める声が高まっています。田中さんは、「働きがいを感じるためにも、企業は従業員の待遇をもっと考えるべきだ」と強く訴えています。 多くの会社員が、少ない手取りでの生活に苦しみ、将来への不安を抱えています。 厚生労働省『2022年 国民生活基礎調査の概況』によると、1世帯当たりの平均所得は545万7,000円。世帯主の年齢階級別に見ると、30～39歳の平均所得は377万5,000円です。 また分布図をみてみると、「200万～300万円未満」が14.6％、「100万～200万円未満」が13.0％、「300万～400万円未満」が12.7％と、所得300万円未満の世帯が最も多くなっています。中央値は423万円。平均所得金額（545万7,000円）以下の割合は61.6％と過半数を超えています。 手取りではここから8割弱程度に減ってしまいますから、生活が苦しいのも無理はありません。 さらに生活意識について、51.3％の世帯が「苦しい」（「大変苦しい」または「やや苦しい」）と回答しています。結婚や子どもを持つことに対する心理的障壁が高くなっていると言えるでしょう。 政府や企業には、若年層の経済的負担を軽減し、給与の適正な見直しや税負担の軽減策を講じることが求められます。また、労働環境の改善やキャリアアップの機会を提供することも重要です。これにより、若年層が安心して将来を見据えられる社会を築くことが可能となります。 政府や企業がこの問題に取り組み、給与改善や税負担の軽減を図ることが求められます。サラリーマンたちは「税金が増えるのだけは勘弁してほしい」と強く願いながら、今日も仕事に励んでいます。