大人の成長痛を先取りする

私は、年明けから新しい役割を担う予定があります。そのことが決まって以来、「これまでの延長線」上では、新しい役割をうまく乗り切れないのではないかという、そこはかとない不安や焦りを感じています。どうすればその責任を果たせる自分になれるのか、そのためにはどんな成長や準備が必要なのかと、もやもや考え続ける日々です。 私だけではなく、もしかしたら多くの「大人」は、同じような感覚を覚えているかもしれない。今日は「大人の成長」をテーマに探求したいと思います。

たった一人で成長するわけではない

エグゼクティブ・コーチングのご紹介で、ある流通大手企業の新社長であるAさんを訪ねたときのことです。最初のご挨拶のあと、Aさんは小さなため息をついて、こんなことを話してくださいました。 「3ヶ月前に社長に就任しましたが、社長になったからといって『社長』になれたわけではありません。私は1年前も『A』で、いまも『A』です。私が社長になるということは、いったいどんな『A』になることなのか、正直、わからないでいます」 目の前のAさんの正直な気持ちをお聞きしながら、私は、昔聞いた母の言葉を思い出していました。 「子どもを産んだからといって親になれるわけではない。子どもたちや周りからいろんなことを教わって、だんだん親になってきたようなもの」 私自身「コーチ」という仕事を選んで15年以上が経ちますが、名刺に「コーチ」というタイトルがついた瞬間に「コーチ」になったわけではありません。たくさんのクライアントさんや先輩たちの関わりによって鍛えてもらい、「コーチになってきた」といえます。

大人が「成長する」とは

先日、弊社で、数名の経営者の方々と「後継者育成」をテーマに勉強会をしました。 ・後継者育成は、計画的にできるものか？ ・修羅場は必要なのか？ ・そもそも自分たちはどうやって社長になってきたのか？ これらの問いについて対話する中で、トップのみなさんから出てきた言葉はどれも深いものばかりでした。 「修羅場なんて、計画的にセットされたものではなかった。某国に自分が行ったら、どんどん修羅場になってしまって...。正直、あの時は、終わったと思いました」 「自分が役員になった時、さらに上で社長の解任劇が起こり、とんでもないことに巻き込まれていきました」 私自身、社会人になってからの自分の成長や変化を感じたのは、大きな失敗をしたときや、人との関係がこじれたとき、高い壁が目の前に立ち現れたときだったことが思い出されます。 ただ、面白いことに、みなさんのお話に共通していたのは、修羅場は「偶然の産物」であり、それを乗り越える過程には、人との縁や出会いも含めた「運」と「縁」があったということです。