私のサードプレイスは、ランニングコースすべて（写真はイメージ）

　あなたは「サードプレイス（第三の場所）」持っていますか？　自宅でも職場でもなく、自分らしくいられる「居心地のいい場所」のこと。 【ひと目でわかる】サードプレイスがある人・ない人の働くモチベーションの違い 　就職情報サイトのマイナビ（東京都千代田区）が2024年12月19日に発表した「正社員の『サードプレイス』と『働くモチベーション』に関する調査」によると、正社員の5人に1人がサードプレイスを持っており、働くモチベーションが高いという。 　サードプレイスはどうすれば見つかるか、また、持っていない人はどうすればいいのか。調査をまとめたマイナビの朝比奈あかりさんに聞いた。 ■趣味の場、コーヒー専門店、図書館、行きつけの飲み屋、ランニングコース... 　マイナビの調査（2024年11月15日～18日）は、全国20～59歳の正社員男女3000人が対象。サードプレイスとは、具体的には「カフェ」や「趣味の集まり」など、自宅と職場以外で自分らしくいられる場所を指す。 　サードプレイスを持っているかを聞くと、約5人に1人（19.3％）が「持っている」と回答。そのうち、サードプレイスと呼べる場所が2つ以上ある人も3割近くいた【図表1】。 　自由回答で聞いた結果が【図表2】だ。「音楽でつながった人たちとの輪」「小学校の同級生が始めたコーヒー専門店」「ランニングコース」「バイクで走るすべての場所」「体を鍛えるスポーツジム」「気になる1冊を選ぶ市営図書館」など【図表2】。 　サードプレイスの特徴は、「1人の時間を過ごす」もしくは「他者とのコミュニケーションがある」、そして「場所が固定されている」もしくは「やることが固定されている」の4つに分けられた。 　サードプレイスの有無別に、キャリアについての考えを聞くと、「働くモチベーションが高い」「自分のキャリアを自分で作り上げている実感がある」「困難な仕事でもできる自信がある」の3つで、いずれも持っている人」持っていない人より約20ポイント高かった【図表3】。 　また、「自分自身への理解度」で約26ポイント、「仕事と私生活の満足度」でも約15ポイント高い傾向がみられた。こうした結果から、サードプレイスを持つ人は、仕事と私生活の両方で充実していることがわかる。