旦那が今年転職しました。義母が「上司にお歳暮を贈ったほうがいい」と言うのですが、今でもそういうものなのでしょうか？ 予算はいくらくらいがいいですか？
お歳暮を贈る際に気をつけたいマナーと注意点
お歳暮を贈る際には、以下のマナーや注意点を押さえることが大切です。 まず、贈るタイミングに気をつけましょう。一般的には、12月上旬から20日頃までに贈るのが適切とされています。年末ギリギリになると相手も忙しくなるため、早めの手配を心掛けましょう。また、もし地方によっては時期が異なる場合もありますので、地域の慣習にも配慮が必要です。 さらに、直接贈り物を持参するか、配送にするかも重要です。転職先での付き合いがまだ浅い場合には、配送を利用するほうが相手に負担をかけず、好まれる場合が多いです。配送の場合、手書きのメッセージを添えると心がこもった印象を与えられます。逆に、直接渡すことが可能な環境であれば、あいさつを兼ねて持参するのもよいでしょう。 お歳暮を贈ることが相手の会社の方針に反している場合や、お歳暮の文化になじみが薄い業界の場合は、感謝の手紙や年末のあいさつを贈るだけでも十分な気持ちが伝わります。
お歳暮は「感謝の気持ち」を表す手段として
最後に、お歳暮はあくまで「感謝の気持ち」を表すための手段の一つであることを覚えておきましょう。ビジネスマナーの基本は、日頃のコミュニケーションや仕事への姿勢に表れるものです。 お歳暮が必須であるかは、職場や上司の考え方によります。お歳暮が必須でない場合でも、年末のタイミングでメールやカードで感謝を伝えるだけでも、良好な関係を築けます。 贈るかどうか悩む際は、周囲の人や上司の性格を考えた上で、適切な方法を選びましょう。大切なのは、相手に心地よく受け取ってもらうことです。 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
