一般健康診断に行っている時間は無給の場合もある

健康診断には、一般健康診断と特殊健康診断があります。 一般健康診断を受けに行っている時間が労働時間に含まれるのか、賃金が発生するのかについては、会社によって異なります。そのため、賃金が発生しない場合であっても違法にはなりません。 ただし、特殊健康診断の場合は受けに行っている時間も労働時間に含まれて、賃金も発生します。会社から「健康診断を受けに行っている時間は無給」と言われた場合は、一般健康診断なのか特殊健康診断なのかを確認しましょう。 出典 厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 労働安全衛生法に基づく健康診断を実施しましょう ～労働者の健康確保のために～ 厚生労働省 東京労働局 よくあるご質問 労働安全衛生関係 Q16.一般健康診断では常時使用する労働者が対象になるとのことですが、パート労働者の取り扱いはどのようになりますか？ 厚生労働省 労働基準 よくある質問 健康診断を受けている間の賃金はどうなるのでしょうか？ 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー