バスに乗り遅れた日は自転車で通勤することがあります。たまに違うルートで通うと通勤手当はもらえませんか？

給与所得者が受け取る賃金には各種手当が含まれており、そのひとつに通勤手当があります。通勤手当は法律で支給が義務付けられているわけではないため、支給内容は各企業によってさまざまです。 では、通勤手段や通勤ルートが変わることで通勤手当にはどのような影響があるのでしょうか。本記事では、いつもと違う通勤手段やルートで通った場合の通勤手当への影響を解説します。通勤手段が変わる可能性がある人は参考にしてください。

通勤手段が普段と違うと生じる問題

勤務先に通勤するときに、いつもと違う通勤手段を利用することはそれほど珍しくはありません。たとえば、普段は徒歩や自転車で通勤していても、天気しだいで公共交通機関を利用するケースもあります。 通勤手段を変更した場合に、通勤手当にはどのような影響があるでしょうか。その影響を知るために、まずは勤務先の通勤手当の内容を知ることからはじめましょう。 ■通勤手当とは 企業が通勤手当を支給するのは法的な義務ではなく、一種の福利厚生と言えます。法的規制がないので、通勤手当をどのように支給するのかは、勤め先が自由に決められます。 しかし、所得税法では通勤手当を支給する事業者に対して上限を定めて控除を認めています。企業にとっては節税になるため、所得税法の上限や条件に沿って通勤手当を設定するのが一般的です。主な条件や限度は以下のとおりです。 ・電車・バス通勤……1ヶ月15万円限度 ・マイカー・自転車通勤……2km以上で最大3万1600円（55km以上） ■通勤手段が変わることで通勤手当がもらえない、減額される可能性 通勤手段が変わることで通勤手当に影響が出るケースとしては、以下が考えられます。 ・バスから自転車に変えることで交通費がかからなくなり、通勤手当が不要になる ・交通機関利用をする名目で通勤手当をもらっている場合、自転車通勤をするとその分過払いとなる 普段はバス通勤として通勤手当をもらっているのであれば、自転車通勤の日が一定以上あれば減額の可能性があります。また、自転車通勤がメインとなってしまえば通勤手当がもらえない可能性もあります。勤務先がどのように対応するのかは、社内規定や人事部などで確認しておきましょう。