マネジャーの仕事は仕組み化だとわかれば、人としての器だとかリーダーシップといった、曖昧な人間性だけに依存する必要がないことがわかります(写真:zak/PIXTA)(東洋経済オンライン)「やる気をあてにしない」キーエンスが高収入な訳 社員の属人性に依存しない「仕組み化」が強み【関連記事】「優秀なのに不幸になる人」の残念すぎる立ち位置会社にとって「一番お荷物になる社員」5つの条件たった1カ月で「新入社員」半分退職まさかの原因「社内でアイス食べる新人」を注意した男の失敗知らず知らずに「部下をつぶしている」上司の言動