〈“週休3日制”導入の東京都〉「今やるべきはそれじゃない」と小池都知事に批判の声噴出…“週休4日”を取り入れる猛者社員に聞いた厳しい現実とは
「隗(かい)より始めよ」。人に言いつける前に自分が積極的に着手せよ、という意味だが、この言葉を皮切りに所信表明演説を行った東京都の小池百合子知事が打ち出したのが、来年度からの“週休3日制”の導入だった。SNSでは概ね好意的な意見が飛び交う一方で、疑問の声も…。 【画像】2年間、約48億円を費やし批判を受けた東京都の事業
東京都が“週休3日制”導入へ
「『隗(かい)より始めよ』 フレックスタイム制を活用した週休3日、子育てと仕事の両立のために新たな部分休暇など、より柔軟な働き方を可能とする制度を来年度から導入することとしました」 今月4日、東京都の小池百合子知事が都議会の所信表明演説で、女性が出産や育児などでキャリアを諦めないようにするため、新たな働き方改革の一つとして挙げたのが、来年度からの“週休3日制”の導入だ。 都によると、4週間で155時間の労働時間を確保すれば、土日に加えて週にもう1日休みを取得できるようにフレックスタイム制の運用を変更するという。例えば、週5日勤務の場合は1日7時間45分働くことが必須だが、月~木曜日まで1日10時間弱働けば、金曜に休みを取得でき、週休3日にすることも可能になるという制度だ。 茨城県は今年4月、千葉県も今年6月に都と同様にフレックスタイム制を活用し、週休3日が可能な働き方を取り入れた。千葉県では制度を利用したことのある職員は11月1日までに150人にまでのぼったという。千葉県庁の担当者は制度改正についての取材でこう語る。 「職員のライフスタイルや仕事への価値観が多様化する中で、より柔軟な働き方を推進していこうと導入しました。現在、週休3日制について職員にアンケートを実施していますが、『自分のライフスタイルに合わせて割り振ることができたので働きやすくなった』など好意的な意見がほとんどです」 都は民間企業に先んじて導入することによって、都内の企業を中心に全国に広げたい考えだが、SNS上ではさまざまな意見があがっている。