老後に年金を受け取りながら働くと「在職老齢年金」という扱いで年金が減ると聞きました。月いくらまでに抑えればいいのでしょうか？
厚生年金保険への加入を続けるメリット
前述の通り、厚生年金保険に加入しながら働くことで在職老齢年金制度の適用を受けると、受け取れる老齢厚生年金額が一部または全額支給停止となる場合があります。しかし厚生年金保険への加入を続けることで、在職定時改定によって受け取る老齢厚生年金が毎年増額されます。 日本年金機構によると、在職定時改定とは「毎年、基準日（9月1日）に厚生年金保険に加入中の65歳以上70歳未満の老齢厚生年金の受給権者について、前年9月から当年8月までの厚生年金保険加入期間を反映して、年金額を毎年10月分（12月受取分）から改定する仕組み」です。 つまり、65歳以上になってからも引き続き厚生年金保険に加入することによって、在職中に支給される年金額が毎年増えるようになり、年金を受給しながら働く際の経済基盤の充実が図られるというメリットがあるのです。
在職老齢年金が適用され、給与と老齢厚生年金の月額合計が50万円を超えると、超えた分の2分の1が支給停止となる
在職老齢年金によって、給与と老齢厚生年金の月額合計が50万円以上になると、50万円を超えた分の2分の1が支給停止となります。そのため、年金額を減らしたくない方は収入を調整したり、厚生年金保険に加入しない働き方をしたりする必要があります。 もっとも、厚生年金保険への加入を続けることで得られるメリットもあります。在職定時改定により、厚生年金保険に加入しながら働くことで、得た収入に応じて毎年の年金額が増えていくこともあわせて覚えておいてください。 出典 日本年金機構 年金用語集 さ行 在職老齢年金 日本年金機構 働きながら年金を受給する方へ 日本年金機構 在職老齢年金の計算方法 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
