解雇は「地獄」 会社を2回“クビ”になった男性 自民・総裁選の解雇規制議論に「セーフティネットを」
労働法に詳しい 神戸大学 大内伸哉 教授 「4要素というのは、特に法律に書かれているわけではない。(裁判では)とりわけ解雇回避努力というのを非常に企業に求める傾向がある」 一方、この解雇規制の見直しが「解雇の自由化につながるのでは」との見方も広がりました。 高市早苗 経済安保担当大臣(今月9日) 「解雇規制の見直しに反対。日本の解雇規制がきつすぎるかというと、そうではない」 上川陽子 外務大臣(今月13日) 「お金で一方的な解雇が自由である、これは決してあってはならない」 各候補者のなかでも、見直しに前向きな立場と慎重な立場でわかれています。 労働法に詳しい 神戸大学 大内伸哉 教授 「解雇の議論は、冷静な経済政策的な観点とか、引いた目で見ると正しいと思われる政策でも、現場の労働者の感覚・心情も考えなくては駄目」 「2回クビ」を経験した佐藤さん。それでも、解雇規制の見直しには賛成で、解雇された後のセーフティネットについてもっと議論してほしいと話します。 佐藤大輝さん 「明らかにこれは不当解雇だよねっていう解雇でも、裁判所が『これは不当解雇だ』っていうまでの期間は不当解雇として処理されないので。もし、クビにされちゃったときに何とかする仕組み、生活だったり、そこをもう少し議論してほしい」
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