60歳以降も働き続ける場合はさらなる注意点も

また、60歳以降、働きながら年金繰上げを検討している人にお伝えしておきたいことがあります。雇用継続制度で年収が下がるので、給与減額分を年金で補いダブルインカムで…と考えている人もいるのではないでしょうか。おもに2つの注意点をあげたいと思います。 •高年齢雇用継続給付金を受給する場合、年金額が減額される 60歳以降の雇用継続で給与が下がった場合、低下率に応じて雇用保険から支給されるのが高年齢雇用継続給付金です。支給される場合、老齢厚生年金の一部または全部の年金額が支給停止となります。なお、老齢基礎年金は支給停止とはなりません。 •在職老齢年金制度で、老齢厚生年金が減額または支給停止になる 在職老齢年金は、60歳以降に厚生年金に加入しながら働いていて、かつ、老齢厚生年金を受け取る場合、1ヶ月あたりの給与と老齢厚生年金の合計基準額（2024年度は50万円）を超えると、超えた分の半分が支給されなくなります。老齢基礎年金は計算対象外なので、該当するケースは少ないかもしれませんが念のため、押さえておきたいポイントです。 なお、上記2つに該当すると、高年齢雇用継続給付金と在職老齢年金を両方受け取ることになりますが、その際は老齢厚生年金の一部が支給停止となります。つまり、60歳以降も働き続けて給与が大きく減少すると、雇用保険から給付を受けられるものの年金額の一部はカットされてしまうのです。 以上、確認することが多くて、実際に自分の場合はどうしたら良いのか途方に暮れる方も多いのではないでしょうか。そもそも、短命家系＝繰上げした方がいいのか？が出発点ではありましたが、事はそう単純ではないこともある程度はご理解いただけたことと思います。 その上で言うならば、自分の年金見込み額、60歳以降の働き方や年収の見込みをある程度把握した上でシミュレーションをしてみるとイメージしやすいことでしょう。