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  1. 「大正製薬」が元幹部社員を訴えた前代未聞の裁判 訴訟記録から浮かび上がる「転職の意外なリスク」とは
    …を確保して後は社員に還元している。今回のボーナス額にも驚いた。大正では考えられないだろ〉  ちなみに、この野球チームは主に大正製薬社員で構成され、他社…
    デイリー新潮社会
  2. メルカリのスポットワーク「1時間から働ける」「引き抜きOK」でタイミー対抗か
    …ハロの外での長期雇用への転換や引き抜きは、まったく問題ない。短期雇用から長期雇用が生まれるのは嬉しいこと」(太田氏)との回答がありました。また、正社員登用につなげるサ…
    山口健太IT総合
  3. 工業高卒、コンビニバイトから司法試験を上限5回目で合格…ギリギリすぎる弁護士の逆転人生
    …インまで持っていけるか」。最終的には7人が合格した。 ●工業高卒・元派遣社員を強みに 卒業校を問われて「工業高校です」と言うと、100パーセントが驚く…
    弁護士ドットコムニュース社会
  4. サイバーエージェント人事責任者に聞く若手育成のヒント(前編)
    …ダー候補が不足している」とお悩みの会社は多いと思います。時間をかけて若手社員を教育しても、うまく育たなかったり、辞めてしまったりすることもあるでしょう…
    倉重公太朗社会
  5. バドミントン福島・廣田組に科せられる2年間の出場制限は合法か──実業団スポーツと独禁法の関係
    …春館製薬所と社員契約を結んでいた。移籍先である岐阜トリッキーパンダースの親会社サムライ・ジャパンの村井裕介オーナーも、5月1日からの社員契約を予定して…
    松谷創一郎社会

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