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意識調査

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結果

労働時間外に連絡を絶つ権利、日本でも認めるべき?

アフロ

アフロ

フランスでは1月1日から、労働時間外の電子メールなどについて、「連絡を絶つ権利」が認められることになりました。従業員50人以上の企業は、会社からのメールを受信しなくてもよい時間帯の保証など、電子メールの利用について規則を定める義務がある、ということです。あなたはこの「勤務時間外に仕事のメールを見ない権利」を日本でも認めるべきだと思いますか?(設問提供:テレビ朝日「AbemaPrime」
※コメント内容はテレビ朝日「AbemaPrime」にて匿名で紹介させていただく可能性があります。

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合計:135,377 実施期間:2017年1月10日~2017年1月20日

  • 日本でも認めるべき
    70.9%
    95,95470.9%
  • 日本では認めるべきでない
    17.1%
    23,21417.1%
  • わからない/どちらとも言えない
    12.0%
    16,20912.0%

※統計に基づく世論調査ではありません。結果は予告なく削除することがあります。
「意識調査」のデータ利用について

性別

男性80.5%
80.5% 19.5%
19.5%女性

年代

  • 10代
    1.1%
    1.1%
  • 20代
    4.6%
    4.6%
  • 30代
    12.1%
    12.1%
  • 40代
    26.7%
    26.7%
  • 50代
    28.1%
    28.1%
  • 60代
    21.1%
    21.1%
  • 70代以上
    6.3%
    6.3%

職種

  • 役員・管理職
    16.3%
    16.3%
  • 専門職
    9.6%
    9.6%
  • 公務員
    4.0%
    4.0%
  • 技術・製造
    9.4%
    9.4%
  • デザイン・マスコミ
    1.6%
    1.6%
  • 事務職
    8.7%
    8.7%
  • 営業・マーケティング
    5.3%
    5.3%
  • 接客・販売
    2.6%
    2.6%
  • 学生
    2.0%
    2.0%
  • 主婦
    5.3%
    5.3%
  • 自営業
    11.5%
    11.5%
  • 無職
    5.7%
    5.7%
  • 定年退職者
    9.6%
    9.6%
  • その他
    8.4%
    8.4%

居住地

  • 北海道
    4.3%
    4.3%
  • 東北
    5.4%
    5.4%
  • 関東
    (東京以外)
    25.5%
    25.5%
  • 東京
    16.7%
    16.7%
  • 信越・北陸
    4.6%
    4.6%
  • 東海
    10.8%
    10.8%
  • 近畿
    16.0%
    16.0%
  • 中国・四国
    7.3%
    7.3%
  • 九州
    7.5%
    7.5%
  • 沖縄
    0.7%
    0.7%
  • 海外
    1.2%
    1.2%

パーソナル設定 (設定済み)