東京大学の推薦入試方法をどう思う？
東京大学が2015年秋から導入する推薦入試の概要を発表。教育現場からは「どういう人材を育成すればよいかわかりやすい」と賛成意見と「要求が厳しく教員や予算に余裕がある一部のトップ校の生徒しか挑戦できない」と否定意見で賛否が分かれています。あなたは、東大の推薦入試方法をどう思いますか？
性別
男性75.4%
75.4%
24.6%
24.6%女性
年代
- 10代3.9%3.9%
- 20代6.8%6.8%
- 30代13.1%13.1%
- 40代27.5%27.5%
- 50代24.7%24.7%
- 60代18.9%18.9%
- 70代以上5.1%5.1%
職種
- 役員・管理職13.1%13.1%
- 専門職9.0%9.0%
- 公務員4.2%4.2%
- 技術・製造7.9%7.9%
- デザイン・マスコミ1.0%1.0%
- 事務職8.3%8.3%
- 営業・マーケティング3.8%3.8%
- 接客・販売2.2%2.2%
- 学生6.0%6.0%
- 主婦8.9%8.9%
- 自営業11.5%11.5%
- 無職5.8%5.8%
- 定年退職者8.8%8.8%
- その他9.5%9.5%
居住地
- 北海道3.7%3.7%
- 東北6.7%6.7%
- 関東
（東京以外）23.4%23.4% - 東京17.2%17.2%
- 信越・北陸4.6%4.6%
- 東海9.8%9.8%
- 近畿16.8%16.8%
- 中国・四国8.1%8.1%
- 九州7.6%7.6%
- 沖縄0.7%0.7%
- 海外1.4%1.4%
パーソナル設定 （設定済み）
