労働時間外に連絡を絶つ権利、日本でも認めるべき？
フランスでは1月1日から、労働時間外の電子メールなどについて、「連絡を絶つ権利」が認められることになりました。従業員50人以上の企業は、会社からのメールを受信しなくてもよい時間帯の保証など、電子メールの利用について規則を定める義務がある、ということです。あなたはこの「勤務時間外に仕事のメールを見ない権利」を日本でも認めるべきだと思いますか？（設問提供：テレビ朝日「AbemaPrime」）
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