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定年年齢を迎えるとき、この先も働くか否かの選択に重要なのが「お金」。給与がなくなっても余裕で暮らしていけるだけの「お金」があるかどうかの判断が重要です。さらに定年後の生活で重要なポイントはほかにも。みていきましょう。 【早見表】勤続年数別・企業規模別「サラリーマンの退職金額」

定年引き上げ続々だが…「何歳まで働きたいですか?」

明治安田生命保険が2027年度から定年年齢を65歳→70歳へと引き上げることが分かった、とニュースになりました。 法改正により、2025年には65歳までの雇用確保が義務化。さらに現在、70歳までの雇用確保が努力義務となっています。 65歳までの雇用確保義務化に向けては、定年年齢の引上げや、再雇用などで65歳まで雇用延長、定年制の廃止、いずれかの対応が求められていましたが、多くの企業が「定年年齢はそのままに、65歳まで雇用延長で対応」としたようです。 ただ人手不足が深刻化するなか、定年年齢を70歳に引き上げ、雇用確保に動こうとする企業も。この流れに「どうせ定年後も働くのだから」と喜ぶ人もいれば、「70歳まで働かないといけないなんて」と悲観する人も。内閣府『生活設計と年金に関する世論調査（令和5年11月調査）』によると、60歳までに仕事を辞めたい人が22.6％と5人に1人。65歳までとなると51.1％と過半数を超えます。 また回答した年齢まで働きたい理由として、最多は「生活の糧を得るため」で7割超え。生活が十分できるという確証があれば働きたくはない、というのが本音でしょうか。「70歳まで働ける」ではなく、「70歳まで働かないといけない」では、なかなかキツイものがあるようです。 【何歳まで働きたいか?】 50歳以下:7.8％ 51歳～60歳:14.8％ 61歳～65歳:28.5％ 66歳～70歳:21.5％ 71歳～75歳:11.4％ 76歳～80歳:6.1％ 81歳以上:3.6％ 【その年齢まで働きたい理由は?】 「生活の糧を得るため」75.2％ 「いきがい、社会参加のため」36.9％ 「健康にいいから」28.7％ 「時間に余裕があるから」14.6％ 「定年退職の年齢だから」10.6％ 「職場に頼まれたから」8.8％