もうすぐ定年です。60歳で退職もできますが、「65歳」に延長しようか悩んでいます。将来もらえる年金はどのくらい変わりますか？

少子高齢化が進む昨今、将来の年金制度に不安を抱く方は多いのではないでしょうか。少子化に歯止めがかからず、高齢者が増える現状を鑑みて、日本政府は定年年齢を70歳まで引き延ばせるよう法律を改正しました。この法改正に伴い、退職する年齢を引き上げる方もいるでしょう。 今回は、退職する年齢を延長することでもらえる年金額がどのくらい変わるのかをご紹介します。 ▼65歳から70歳まで「月8万円」をアルバイトで稼ぐと、年金はどれだけ増える？

年金を受け取る年齢を選べるのは本当？

老齢厚生年金の受給開始年齢が引き上げられたことで、年金の受給開始年齢を選択できる制度に変わりました。受け取る年齢によってもらえる年金額が変わり、本来の年金額より多く支給される制度を年金の繰下げ受給、少なく支給される制度を繰上げ受給といいます。この2つの制度について、日本年金機構「年金の繰上げ・繰下げ受給」を基に詳しく解説します。 ■年金の繰上げ受給 本来、65歳になると受給開始される年金を、65歳よりも前に受け取ることを年金の繰上げ受給といいます。繰り上げ受給できる年齢は60歳から65歳になるまでの間です。 早く受給できる分、受給額が下がります。減額される金額は受給を始める月数ごとに0.4％かかるよう設定されています。たとえば、60歳で受給を開始する場合、60（12ヶ月×5年）×0.4％＝24％ほど本来もらえるはずの金額から減額されてしまうのです。また、減額された金額で生涯受給し続けなければならないため注意が必要です。 つまり今回のテーマである60歳の方の場合、年金の繰上げ受給の対象になるため受給額が減ってしまうことが分かります。 ■年金の繰下げ受給 年金の繰下げ受給とは、65歳で年金の受け取りを開始せず、66歳～75歳になるまでの間に受給の開始を遅らせることを指します。繰り下げて受給する場合、繰上げ受給とは逆で年金の受給額が上がります。 増額率は受給を始める月数ごとに0.7％かかるよう設定されており、たとえば、75歳で受給を開始する場合、120（12ヶ月×10年）×0.7％＝84％ほど本来もらえるはずだった金額よりも増えるのです。この増額率も繰上げ受給と同様、生涯にわたり続きます。