９月の県内の有効求人倍率は１・１５倍で、前の月をわずかに上回りました。 　栃木労働局によりますと、県内で仕事を求めている人１人に対して何人の求人があるかを示す有効求人倍率は９月は１．１５倍で、前の月を０・０１ポイント上回りました。 　雇用の先ぶれを示す新規の求人倍率は２・０１倍で前の月より０・１ポイント下回りました。 　新規の求人について、産業別に前の年の同じ月と比べると、医療・福祉の分野で複数の事業者が新しい施設を開設するのにあたって求人があり５・９％増加しました。一方、小売業や宿泊業など多くの産業で減少しこのうち建設業では資材が高騰する物価高の影響で工事の受注が減ったことなどが要因です。 　そして、来年３月に卒業を予定している高校生の就職内定率は９月末時点で７１・１％でした。これは統計上比較ができる１９９７年以降過去最高で、７０％を超えたのも初めてです。 　人手不足で特に若い世代を確保したい企業が採用に向けて積極的に動いたことが理由だということです。