写真：ダイヤモンド・オンライン（(c)diamond）【対談 村瀬俊朗×篠田真貴子（前編）】優秀なリーダーほどハマる“心理的安全性のジレンマ”とは？【関連記事】【この記事の画像を見る】児童養護施設出身モデルの田中れいかさんが、みんなと働きながら気づいたこと“自律”と“能動”――いま、大学の教育と、企業の人材育成で必要なことカスハラ対応にも欠かせない、“アンガーマネジメント”の知識と実践人も職場も社会も変わる“ダイバーシティコミュニケーション”とは何か？ビジネスで、日常で、相手を受け入れる、“牛窪流”「聞く」「話す」メソッドとは？
