初任給引き上げで採用競争力を強化するANA＝PHOTO: Tadayuki YOSHIKAWA/Aviation Wire

　ANAホールディングス（ANAHD、9202）傘下の全日本空輸（ANA/NH）は3月12日、今年4月以降の新卒社員の初任給を引き上げると発表した。2023年4月に続く2年連続の措置で、採用競争力を高める。引き上げ幅がもっとも大きい客室乗務員は1万6000円で、4年制大学卒の初任給は21万221円、引き上げ率は8.2％となる。そのほかの職種も1万1000円引き上げる。 【写真】ANAのドア付き個室ビジネスクラス 　最大の引き上げ幅となった客室乗務員は、4月以降の初任給が短大卒等20万2319円（引き上げ率8.6％）、4大卒21万221円（8.2％）、大学院卒21万3521円（8.1％）。現在の初任給は短大卒18万6319円、大卒19万4221円、院卒19万7521円で、引き上げ幅は一律1万6000円となる。 　そのほかの職種も一律1万1000円引き上げる。4月以降の初任給は、パイロットが大卒24万4346円（4.7％）、院卒25万3004円（4.5％）、グローバルスタッフ職（旧総合職）が大卒24円9557円（4.6％）、院卒26万2077円（4.4％）、障がい者採用のエキスパートスタッフ職が短大卒20万8632円（5.6％）、大卒22万2312円（5.2％）、院卒22万8092円（5.1％）となる。 　また、グローバルスタッフ職は2025年まで3年連続の引き上げが決定。3月1日から募集を始めた2025年度入社の大卒は443円（0.18％）引き上げて25万円とする。 　航空業界は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）影響を受け、人材確保が急務となっており、ANAは採用競争力を強化する。