1/2上司が「今夜2人で打ち合わせしよう」と言ったり、身体を触ってきたりとセクハラがひどいです。退職を考えているのですが、労災に認定されますか? このまま泣き寝入りするしかないでしょうか…?(ブレイクメディア)上司が「今夜2人で打ち合わせしよう」と言ったり、身体を触ってきたりとセクハラがひどいです。退職を考えているのですが、労災に認定されますか? このまま泣き寝入りするしかないでしょうか…?【関連記事】◆失業手当ってどれくらいもらえるの? 知っておきたい受給額と手続き方法◆「もう会社を辞めたい…」退職前にしっておきたい!「失業保険」などの保障制度について解説◆退職金を受け取った翌年、住民税がとんでもないことに…。事前にできる対策って?◆結局何歳で定年して、何歳から年金を受け取るのが一番いいの?◆失業手当は退職理由で給付総額が大きく変わる! 押さえておくべきポイントは?