定年延長もしくは再雇用で同じ会社に勤務できる可能性がある

定年後も同じ会社で働き続けたい方は、約6割いることが分かりました。再雇用や定年延長を利用すると、会社を変えずに勤務し続けられる可能性があります。 再雇用や定年延長は、会社によって、どちらを採用しているかが異なります。もし定年後も働くことを希望する場合は、事前に会社がどちらの形式を採用しているのかを確認しておきましょう。 出典 株式会社リクルート ジョブズリサーチセンター 【基本報告書】 シニア層の就業実態・意識調査 2023 ― 個人編 60～74歳 ― 　Part2 これまでの仕事経験 16. 継続勤務を希望するか （28ページ） 　Part4 今後の働き方 2. 今後の就労意向 （39ページ） デジタル庁 e-Gov法令検索 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律（昭和四十六年法律第六十八号） 第二章 定年の引上げ、継続雇用制度の導入等による高年齢者の安定した雇用の確保の促進等 （高年齢者雇用確保措置）第九条 厚生労働省 事業主の方へ ～従業員を雇う場合のルールと支援策～ 高年齢者の雇用 雇用する上でのルール 1．65歳までの雇用機会の確保 (2)高年齢者雇用確保措置 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー