イオンモールは2025年度入社の新卒採用から、新卒3年以内の内定辞退者に対して優遇枠を導入する。 【画像】内定辞退者向けの応募画面 新卒3年以内の内定辞退者を対象に、書類選考と一次面接を免除し、最終面接のみで選考を行う。また、内定辞退者を「フレンド」と定義し、企業情報や採用情報を継続的に発信。緩やかに関係性を続けることで、将来的な入社の可能性につなげたい考えだ。 内定をいったん承諾した後に入社を見合わせた学生については、制度の対象外となる。 同社は2024年6月から、自己都合退職者の再雇用を促進する「ウェルカムバック採用」や「社員紹介採用」を開始。採用後のミスマッチ回避や、採用チャネルの拡充を強化している。
ITmedia ビジネスオンライン
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