働き方についての質問なのですが、休憩時間を取らず、その分早く帰ることはできますか？
毎日10時間労働した際の残業代
毎日10時間働いた場合、どの程度の残業代がもらえるのでしょうか。残業代は以下の計算式で求められます。 ・残業代=時給×1.25（割増率）×時間外労働（時間） なお、時給制でない場合は月給を所定労働時間ならびに所定労働日数で割り、1時間単位の賃金を算出しましょう。月給25万円、月あたりの所定労働時間168時間の方が毎日10時間労働（月の時間外労働40時間）した場合では、残業代は以下のように計算できます。 ・時給1488（円）=25万円（月給）÷168（所定労働時間） ・7万4400円=1488（円）×1.25×40（時間） なお、役職手当や資格手当などは月給に含まれますが、家族手当や住宅手当などは含みません。
10時間労働では休憩時間をとる必要がある
労働基準法により一定以上の時間働いた労働者は休憩時間をとる必要があります。10時間労働した方は、最低でも必ず1時間は休憩時間をとりましょう。休憩時間をとらなかった場合、使用者が罰せられるおそれがあります。 なお、毎日10時間労働しても月の営業日が20日前後であれば時間外労働は45時間以下となるため、労働基準法には違反しないと考えられます。こまめに自分の働き方を確認し、気になる点を会社に伝えられるようにしましょう。 出典 e-Gov 法令検索 昭和二十二年法律第四十九号 労働基準法 第三十四条 第百十九条 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
