■会長の横暴、深刻な人手不足…「このままでは事故が起きてしまう」

退職保育士の証言

さらに取材を進めると、複数の退職した保育士が匿名を条件に証言し、「限界だった」と語るこども園の状況が見えてきました。 【退職保育士】「コマ発言はしょっちゅうでした。むなしい気持ちになっていました」 【退職保育士】「行事の内容を、直前に変更されることが多々あった。その理由が、『男性の曲を使っているからダメ』など、子供のことを考えた理由とは思えなかったが、会長の意見は絶対。行事そのものが、なくなったことも」

退職保育士の証言

運営法人の会長の横暴への憤りよりも、保育士を追い詰めたのは、深刻な人手不足。 【退職保育士】「朝や夕方には極端に人手不足で、大人数を1人で見ることに。泣いている子供をあやしに行くことも、トイレに自由に行かせることもできない。『保育士失格やな』と思いながら、仕事をしていました」

退職保育士の証言

数年前から会長にその窮状を訴え続けていましたが…。 【退職保育士】「『コマが足りへんねんから仕方ないやろう』と、子供に事故が起きてから、人員補充を考えるようなことを言われた。事故がないように必死に保育しているのに」 【退職保育士】「毎日の仕事が不安で眠れなかったり、終業後に泣き出してしまったりする保育士も」 【退職保育士】「このままでは事故が起きてしまうのではと怖く、退職を選んでしまった」 さらに、保育士によると、年末ごろから退職希望者が出始めたものの、園側から慰留はされなかったとのこと。 新たな採用もされず、新年度直前という最悪のタイミングで、園児が受け入れられないという事態におちいりました。

堺市子育て支援部 濱脇充部長

あくまで認可基準は満たしていたものの、時間帯による偏りや、現場から安全への懸念が上がっていることについて、「あいあい浜寺園」を認可する堺市は…。 【堺市子育て支援部 濱脇充部長】「（職員から）何か市の方に相談をいただけておれば、事前に察知することが、できたのかなと思うんですが、そのあたりがなかった中で、把握するすべが、なかなか難しいかなと。本当に保護者の皆さんにご心配、ご迷惑をおかけしたなということで、もう二度とこういうことが起こらないように、われわれとしても、できることをやっていかないといけないのかなと」