日本製鉄は13日、春闘の回答として2024年度の月例給与で過去最高の3万5000円増額を発表した。ベースアップ相当額だけで11・8％、定昇など込みで14・2％の改善などを労組に回答した。初任給も4年制大学卒で4万1000円、高卒で3万円引き上げる。会見した三好忠滿執行役員・人事労政部長は1億トン、1兆円ビジョンを実現、総合力世界ナンバー1の復権に向け、課題の難易度は上がる中、「将来に向けた人への投資」で国内製造業トップクラスの処遇を実現すると強調、生産性向上などの取り組みを促す。
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