ニューロダイバーシティと最高健康責任者「CHO」が職場で果たす役割
ニューロダイバーシティが手助けしてくれるもの
ニューロダイバーシティには、才能、創造性、革新性という未開拓の広大な資源が存在しています。ニューロダイバーシティを受け入れる先進的な企業は、ニューロマイノリティの労働環境改善に留まらず、組織全体のパフォーマンスも向上させることができます。 新しい働き方の時代に入る今、ニューロダイバーシティを包括的なDE&I戦略に不可欠なものとして捉える必要があります。ニューロダイバーシティは、ますます複雑化し、競争が激化する世界で企業が繁栄するための手助けとなるでしょう。 心理的に安全な環境をつくり、個別に合わせたサポートを提供することで、組織はすべての従業員の潜在能力を引き出すことができ、より包括的かつ革新的、生産的な未来を確かなものにすることができるのです。 （この記事は、世界経済フォーラムのウェブサイトから転載したものです。）
世界経済フォーラム
