求人に書かれていた内容と実際の労働条件が違っているときは、労基法違反が疑われます。通勤にともなう交通費の支給は法律で定められていませんが、求人に虚偽の情報を書くのは違法行為です。早めに総合労働相談コーナーやハローワークなどに相談しましょう。 その際、当時の求人内容を証明できるものがあると有利です。紙媒体の場合は原本またはコピーでもいいですし、アプリの場合は画面のスクショでも証拠にできます。 出典 厚生労働省 ・明示された労働条件と就業実態の相違について1 ・通勤手当について ・鳥取労働局 労働条件通知書 ・第14違法行為による罰則、行政処分 執筆者：FINANCIAL FIELD編集部 ファイナンシャルプランナー
ファイナンシャルフィールド編集部
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