月給「30万円」なのに、1ヶ月分の賞与がたったの「20万円」なのは問題ないの？
賞与からは、税や社会保険料も天引きされる
ここまで見ると「基本給が25万円で、賞与の支給額が基本給1ヶ月分ならば、賞与の額は25万円になるのでは？ 支給される賞与が20万円というのは間違っている」と疑問に思う方もいることでしょう。 しかし、実際には間違いではありません。賞与に対しては所得税や住民税、そして厚生年金や健康保険などの社会保険料が発生します。それらは毎月の給与のように天引きされるため、手取り額として手元に残るお金は20万円と、額面賞与より少なくなるのです。
まとめ
賞与は基本給を基に計算されるため、総支給額に比して基本給が小さいと、規定されている月給の月数よりも少なくなることがあります。また、実際の手取り額からは税や社会保険料が差し引かれます。 とはいえ、賞与の計算式や算定基準などは企業によって異なります。疑問に思うことがあれば、就業規則や労働契約書などを確認し、その上で疑問があれば勤務先企業へ確認しておくべきでしょう。 出典 神奈川県ホームページ 賞与、退職金、諸手当を払ってもらえないとき 執筆者：柘植輝 行政書士
ファイナンシャルフィールド編集部
