「宝くじでも当たらないかぎり、65歳でリタイアすることはできない」…引退後の備えが不足するアメリカの50代(海外)
忘れられた世代
シルバー・スコッターは、それぞれ個別の事情があって引退の準備が遅れているが、共通点もいくつかある。X世代に属するこのグループは、引退を延期する、または、引退後も働くことを想定している人が多いのだ。 プルデンシャルの調査によると、X世代の47%は、当初の予定よりも引退時期を遅らせる必要があると考えている。40%は、引退後もパートタイムで働くことを想定している。 また、彼らの前の世代であるベビーブーマー世代が、家族に残す資産を合計で何兆ドルも保有しているのに対し、X世代の大多数は、資産の相続を期待していない。プルデンシャルの調査によると、55歳のグループのうち、家族から受け継ぐ資産を当てにしている人の割合は、わずか12%だ。 一方で彼らは、引退後、家族からの援助に頼るつもりでいる。55歳グループの約24%が、家族からの経済的援助を期待していると回答し、さらに21%は住居の援助も必要になると回答したと、同社の調査リポートはまとめている。 これに対し、65歳グループの場合は、家族にそれらの援助を求める必要があると答えた人はわずか12%だった。
Jennifer Sor