高松市は、待機児童ゼロを目指し、保育士の確保に向けて就職一時金の交付事業を始めました。 事業の対象となるのは、登録から１年を超えているものの保育士として勤務していないいわゆる「潜在保育士」です。このうち、４月１日以降、高松市内の民間の保育所などで勤務し、６カ月以上続けて働いた人に就職一時金として１０万円を交付します。 高松市では２０２３年４月１日時点での待機児童が１２人となっていて、市は保育士を確保することで待機児童ゼロを目指すとしています。市は、この事業に対し２０２４年度の当初予算で１００万円を計上しています。