写真はイメージ＝ゲッティ

　群馬銀行系シンクタンク「群馬経済研究所」は、県内企業の事業承継の現状についてのアンケート調査の結果をまとめた。従業員５人以下の企業は半数以上が「後継者不在」と答え、さらに４社に１社が「廃業を考えている」と回答。小規模な事業所ほど後継者不足が深刻な実態が明らかになった。 　アンケートは５月に郵送で配布、３９４社から回答を得た。県内企業のうち５４・９％が「後継者・候補者あり」、４５・１％が「後継者不在」と答えた。従業員５１人以上の大規模な企業では「後継者不在」の割合が少なく、２６・７％だった。 　後継者の有無と経営状況についても聞いた。「後継者・候補者あり」と回答した企業の半数以上が、過去５年間の経営状況が黒字基調だった。一方、「後継者不在」の企業で黒字基調は３７・３％にとどまった。 　事業承継の課題を複数回答で聞いたところ、最多は「安心して承継できる経営状態の構築」で３９・４％。「後継者・候補者あり」の企業に限ると「後継者育成」と「後継者への株式移転」が３割超だった。 　この他、過去１０年間に実際に事業承継を行った企業に対して、円滑な事業承継のための工夫についても調査。「早期に後継者を選定した」「専門家に相談した」という企業が多かった。 　アンケート結果を踏まえ、同研究所は「専門家に相談し、その知見を活用することは、不確実性を減らす。効率的に事業承継を進めるのに有効な手段」としている。【庄司哲也】