４月１８日、連合が発表した２０２４年春闘の４次集計は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率が平均で５．２０％だった。写真は昨年１０月、都内で撮影（２０２４年　ロイター／Kim Kyung-Hoon）

Kentaro Sugiyama ［東京　１８日　ロイター］ - 連合が１８に日発表した２０２４年春闘の４次集計は、基本給を底上げするベースアップ（ベア）と定期昇給（定昇）を合わせた賃上げ率が平均で５．２０％となった。３次集計からやや下方修正されたが、前年同時期比では１．５１ポイント上昇し、高い水準を維持した。中小組合が健闘しているという。 賃上げ率は１９９１年の５．６６％（最終集計）以来３３年ぶりの高水準。会見した芳野友子会長は高い賃上げ率が維持されていることについて「ステージ転換に向けた大きな第一歩だ」と評価した。 傘下労働組合の要求に対する４月１６日午前１０時時点の企業側回答をまとめた。「平均賃金方式」で回答を引き出した３２８３組合の賃上げ額は加重平均で１万５７８７円、賃上げ率は５．２０％だった。 このうち３００人未満の中小組合２１２３組合の賃上げ額は平均で１万２１７０円、賃上げ率は４．７５％で、３次集計時点の４．６９％から上昇した。芳野会長は「集計を重ねるたびに上昇しており、心強く感じる」と語った。賃上げ分の価格転嫁の取り組みについて「少しずつだが前進している」との見方も示した。 ベアと定昇を明確に区別できる２５８７組合のベア額は１万０８２７円、率は３．５７％だった。 ４月４日に発表した３次集計の賃上げ率（定昇込み）は５．２４％。例年、集計を重ねるにつれて賃上げ率は下がっていく傾向にあるが、今年は下方修正が小幅にとどまっている。直近まで実質賃金の前年同月比マイナスが続いているが、芳野会長は「今回の賃上げを受けてこれから見通しが変わってくるのではないか。（好転を）期待したい」と語った。